5 tipos de conversa que você deve evitar no trabalho
Um dos segredos (nem tão secretos assim) para se dar bem em qualquer profissão é se comunicar bem. Saber se expressar de uma maneira objetiva é essencial para emplacar ideias e liderar. Mas não é por isso que se deve sair por aí tagarelando aos quatro ventos.
Embora seja fácil criarmos amizades e afinidades no trabalho, existem alguns assuntos que é melhor ficar fora do ambiente profissional. Veja quais são, segundo um estudo da TalentSmart:
Lamentações sobre o emprego
Quem disse pra você que trabalhar é somente louros e glórias mentiu! Mas ficar reclamando do trabalho no próprio trabalho não é exatamente a melhor ideia. Imagina, por exemplo, em uma conversa com um colega você dizendo que faz as coisas sem vontade e que não gosta do que faz. Amanhã, ele se torna chefe e aí terá aquela visão negativa sobre você.
Fofocas profissionais
Nada de sair por aí comentando sobre o bafafá entre a assistente de RH e o auxiliar administrativo, hein? Fofocas são viciantes, mas antes de fazer isso, lembre-se daquele ditado de que as paredes têm ouvido. E têm mesmo! E há sempre alguém que deixa escapar essas conversas inconscientemente. Se perceber que seus colegas estão reunidos comentando a vida de outros, o melhor a se fazer é pedir licença e se afastar.
Dinheiro, salários e afins
Cá entre nós, é tentador saber se o seu salário está na média dos colegas que desempenham a mesma função que você, mas é muito indelicado tocar nesse assunto com eles. Esse é o tipo de informação que só gera intriga e sentimento de injustiça. Então, melhor não tocar no assunto.
Problemas pessoais
Não é só você que tem problemas para resolver fora do trabalho. Todo mundo passa por uma dificuldade ou outra, seja de ordem financeira, amorosa ou familiar. Mas o ambiente profissional não é lugar para desabafar sobre isso. Agora, se esses problemas estiverem atrapalhando seu desempenho no trabalho, converse com o seu gestor e explique a situação.
Novo emprego
Revelar que você está em busca de um novo emprego não é recomendável. Afinal, há a chance de que sua procura não seja bem-sucedida. Aí, o resultado é um clima chato na equipe. O melhor é esperar até que os seus planos se concretizem para aí, então, dar a notícia.