Mulheres são melhores que homens em tecnologia, revela pesquisa

Uma pesquisa feita pela Brookings Institution revelou que as mulheres dominam o placar de conhecimento, em comparação aos homens, quando o assunto são as habilidades digitais nos Estados Unidos, no setor de tecnologia.

As meninas estão com tudo e possuem escores digitais de 48, enquanto os garotos alcançaram 45. Elas representam cerca de três quartos da força de trabalho em muitos dos maiores grupos ocupacionais de médio e digital, como cuidados de saúde, administração de escritório e educação.

Créditos: Getty Images/iStockphoto

A igualdade de gênero ainda é distante para as mulheres já que ainda são os homens que lideram a corrida por uma vaga de alto nível ou gerência

A “digitalização de tudo” aumentou de imediato o potencial de indivíduos, empresas e sociedade, ao mesmo tempo que contribuiu para uma série de impactos e desigualdades problemáticos, como disparidades de remuneração dos trabalhadores, registra a pesquisa.”

Infelizmente os homens continuam em posições de destaque como ocupações digitais de alto nível, como os campos de informática, engenharia e gestão, ou ocupações digitais mais baixas, como transporte, construção, recursos naturais e carteiras de construção e terrenos.

O relatório destaca também que os negros são os que menos ocupam posições dentro do setor. Grupos operacionais digitais de alto nível, como engenharia e gestão, áreas digitais de mercado, como negócios e finanças, artes e profissões jurídicas e educacionais ainda são ocupados por uma maioria branca (65%). Os asiáticos representam 21,3% dos trabalhadores com ocupações de computador e matemática altamente digitais e 11,6 por cento das ocupações de engenharia.

Pessoas negras são 12% da força de trabalho e estão em ocupações de “médio-digitais”, como suporte administrativo e administrativo, serviço comunitário e social, bem como empregos de redundar digital, tais como transporte, cuidados de saúde e manutenção de edifícios e terrenos.

“Essas  posições não mudaram muito ao longo dos últimos 15 anos, não o suficiente para o ritmo econômico de mudança. Apesar do lento crescimento da produção e ocupações da construção, os homens não acompanharam e nem trabalham no ramo dos cuidados de saúde, assistência pessoal, ou trabalhos de assistência, por exemplo. Nem os negros ou os hispânicos foram inseridos em níveis em médio ou alto digital dos grupos, concluíram os pesquisadores.” 

O relatório analisou as mudanças digitais de 545 ocupações que cobrem 90% da força de trabalho dos EUA em todas as indústrias desde 2001 até o ano passado.