Até o fim do ano, a Azul vai contratar 210 comissários de bordo em um plano de recrutamento que, em maio, anunciou a chegada de 500 novos funcionários.

Os comissários contratados começam a trabalhar no segundo semestre. Os currículos podem ser cadastrados no site da empresa, na seção “Trabalhe na Azul”.

Reprodução/Facebook

Créditos: Reprodução/Facebook

Candidatos escolhidos pela Azul começarão a trabalhar no segundo semestre

Para participar da seleção é preciso ter a partir de 18 anos, nível de inglês ou de espanhol avançado, ensino médio completo e os seguintes certificados válidos: CMA (Certificado Médico Aeronáutico) e CCT (Certificado de Conhecimentos Técnicos) ou CHT (Certificado de Habilitação Técnica).

A empresa não divulga quanto paga para os profissionais, mas na plataforma Love Mondays, onde usuários avaliam empresas e revelam salários praticados, a remuneração média de comissário de bordo na Azul é de 4.445 reais, com base em 31 informações de remuneração publicadas.

Leia também:

Entrevista de emprego: perguntas mais comuns e como respondê-las