Heineken, ESPN, Nestlé e muito mais: mil vagas para estagiários e trainees em todo Brasil; confira as oportunidades
Para todas áreas e gostos: empresas nacionais e multinacionais anunciam mais de mil oportunidades em todo país
Para quem busca estágio ou programas de trainee, este pode ser um bom momento. Isso porque conceituadas empresas brasileiras e multinacionais estão com as inscrições abertas para diversas áreas até o fim do ano.
Com mais de mil vagas disponíveis, KPMG, Nestlé, Oi, BR Distribuidora e ESPN Brasil recrutam recém-formados e estudantes dos últimos semestres em diversas regiões do país. Para saber mais, confira:
Estão abertas, até 3 de outubro, as inscrições para o processo seletivo “Novos Talentos Tax”, projeto criado pela KPMG no Brasil para recrutar interessados em atuar na área de impostos. São 80 vagas e os candidatos precisam, necessariamente, ser estudantes de direito, ciências contábeis, administração, economia, relações internacionais ou cursos de engenharia.
Processo seletivo
Para garantir a participação é necessário se inscrever através do site da KPMG , clicando nos links Carreiras e Novos Talentos Tax. Neste ambiente, os candidatos vão participar de um game interativo no qual farão um voo de balão pelo mapa do Brasil passando pelas cidades onde a KPMG tem escritório. Eles, então, deverão responder questões de conhecimentos gerais e sobre a KPMG. O participante contratado com o melhor tempo e pontuação ganhará um voo de balão em local a ser definido.
O processo conta ainda com testes, dinâmicas de grupo e entrevista presencial com um sócio da área de Tax da KPMG. As vagas estão disponíveis nas cidades de Belo Horizonte, Curitiba, Campinas, Brasília, Florianópolis, Fortaleza, Goiânia, Joinville, Manaus, Porto Alegre, Recife, Rio de Janeiro, Salvador, São Carlos, São José dos Campos, São Paulo e Uberlândia.
Detentora das empresas AES Eletropaulo, AES Tietê e AES Sul, a AES Brasil está com vagas abertas para trainees nas áreas de administração, engenharias, economia, contábeis, direito, tecnologia da informação, entre outras. O projeto é desenvolvido em parceria com a empresa de recrutamento e seleção Page Talent e tem inscrições abertas até o dia 21.
O programa terá início em janeiro de 2015. Os candidatos devem ter graduação concluída entre dezembro de 2012 e 2014, além de disponibilidade para residir em São Paulo ou no Rio Grande do Sul e falar inglês fluente. Para fazer a inscrição, clique aqui.
Os candidatos aprovados terão dois anos de trabalho, atuando em projetos estratégicos, com rotações semestrais em diversas áreas da empresa, proporcionando visão geral de negócios. Com um plano de treinamento diferenciado, o trainee é acompanhado por um mentor que auxilia o desenvolvimento profissional e pessoal.
A empresa está com 12 vagas para trainees nas áreas de administração de materiais (supply chain), engenharia de projetos, engenharia de processos (manufatura), finanças, negócios e vendas, vendas e pesquisa e desenvolvimento (P&D).
Para participar do programa, os jovens talentos precisam ter inglês em nível avançado, espanhol (desejável) e ter concluído o ensino superior nos últimos dois anos (2013 e 2014). As inscrições para o Programa de Trainee 2015 da 3M podem ser realizadas até o dia 30 deste mês, no site da Cia de Talentos.
Os selecionados ficarão alocados na unidade de Sumaré, interior de São Paulo, durante os 12 primeiros meses do programa. Ao término deste período, poderão assumir funções em qualquer uma das sete fábricas da 3M no Brasil.
Estão abertas as inscrições para o Programa Trainee Faz Bem. Os interessados em participar da seleção para o ciclo 2015 devem se inscrever pelo site da Cia de Talentos, até 6 de outubro.
São 13 vagas nas áreas de Produção/Fabricação, Engenharia/Finanças, Vendas, Marketing e RH. A Nestlé busca candidatos graduados entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, com inglês avançado, bons conhecimentos do pacote Office, além de mobilidade para mudança de estado/cidade e disponibilidade para viagens constantes.
Podem participar estudantes das áreas de engenharia de alimentos, produção, química, elétrica, controle e automação, administração de empresas, administração com ênfase em marketing, economia, relações internacionais, ciências econômicas, ciências contábeis, ciências biológicas, comunicação social – publicidade e propaganda, marketing, propaganda, propaganda e marketing, publicidade, criação, farmácia e química. Com início em janeiro de 2015, o programa tem duração de dois anos.
O processo acontece em cinco etapas: inscrições on-line; testes on-line; painel de negócios com gestores; entrevista com RH e gestores; e entrevista com diretor da área de negócio.
Até o dia 26 deste mês, estão abertas as inscrições para o Programa de Trainee 2015 da empresa. As vagas são para profissionais de todas as áreas, que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014.
As vagas estão distribuídas entre os setores de vendas e marketing, operações industriais e finanças. Para participar, além da formação em curso superior, os candidatos precisam ter inglês fluente e mobilidade para trabalhar em diferentes localidades no Brasil e no exterior.
Com início em janeiro de 2015, o programa tem duração de um ano e é estruturado de forma a acelerar o desenvolvimento profissional de seus participantes. Durante esse período, os trainees têm a possibilidade de adquirir uma visão integral da empresa por meio de uma interação direta com diferentes áreas e profissionais, em um ambiente de trabalho globalizado.
O processo seletivo inclui avaliações realizadas via internet e presenciais, dinâmicas de grupo e entrevistas com os gestores da empresa. Todos os trainees são contratados pela empresa em regime CLT desde o início do programa. As inscrições poderão ser feitas pelo site do programa.
Até dia 25 de setembro está aberto o prazo de inscrições para os Programas Trainee 2015 da Basf. Nesta edição, a empresa oferece 12 vagas para as cidades paulistas de Guaratinguetá, São Bernardo do Campo e São Paulo.
O programa da Basf tem como diferencial a possibilidade do candidato escolher entre duas opções, que atendem a perfis e objetivos diferenciados. Uma delas é o Programa Trainee Office, voltado para carreiras mais generalistas e com foco em engenheiros, administradores, economistas, químicos, entre outras.
O intuito é proporcionar experiências sólidas, desafiadoras e amplas para acelerar o desenvolvimento de carreira, ao longo de 18 meses. Outra vertente é o Programa Trainee Industry, direcionado para a carreira técnica com foco em produção. É voltado para engenheiros e visa à formação de futuros líderes de áreas técnicas estratégicas na BASF. Inscrições no site da Basf.
Há oportunidades para estagiários e trainees. São cinco vagas para o Programa Junior Manager, 20 para o Programa de Estágio e 30 para o Programa de Estágio de Férias.
As vagas são para as diversas áreas dos negócios da Danone, localizadas no escritório em São Paulo, e na fábrica em Poços de Caldas (MG). A empresa oferece remuneração compatível com o mercado, além de assistência médica e odontológica, ticket refeição, seguro de vida, convênio com academia (para São Paulo), vale-transporte (se necessário) e bônus (júnior manager).
Para o programa junior manager, os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014. O programa tem dois anos de duração.
Com duração de um a dois anos, o programa de estágio é destinado a estudantes que vão concluir a graduação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016. Já o programa de estágio de férias é indicado para estudantes dos primeiros anos da faculdade e tem duração de um mês. As inscrições podem ser feitas pelo site da Danone até o dia 12 de outubro.
Oportunidades para estagiários
Até o dia 14 de outrubro, estão abertas as inscrições para o programa de estágio da subsidiária da Petrobras. Podem participar estudantes de níveis médio/técnico e universitários com formação em várias áreas, tais como engenharia, arquitetura e urbanismo, direito, comunicação social, entre outros, que estejam cursando os dois últimos anos ou os quatro últimos semestres da graduação ou do curso técnico.
Já os estudantes que já concluíram o curso podem realizar o estágio desde que a instituição de ensino informe, por meio de declaração, que o estágio é condição indispensável para a obtenção de certificado ou diploma.
São 300 oportunidades distribuídas por Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Rondônia, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe. A carga diária de estágio será de quatro horas, exceto para os estudantes do curso de direito, em que a carga pode chegar a seis horas diárias.
O estágio possui duração de 12 meses improrrogáveis, com exceção dos estágios de direito que poderão ser prorrogados por mais 12 meses. Os estagiários de nível médio/técnico, com carga de quatro horas diárias, têm direito a bolsa de R$ 616,43. Para os estagiários de ensino superior, a bolsa é de R$ 727,07 (para carga de quatro horas diárias) e de R$ 898,02 (carga de seis horas diárias).
Os interessados podem se inscrever no site da BR Distribuidora. Os candidatos que se cadastraram anteriormente no programa precisam atualizar seus dados realizando uma nova inscrição.
Estão abertas até 3 de outubro as inscrições para o processo seletivo para o programa de estágio. As oportunidades são dirigidas a estudantes com previsão de formatura de julho de 2016 a julho de 2017, e com disponibilidade para trabalhar nas sedes da companhia localizadas nas capitais do Rio de Janeiro e de São Paulo.
Com início em janeiro de 2015 e duração máxima de dois anos, as vagas de estágio são voltadas para universitários de diversas formações acadêmicas, entre elas administração, engenharia de produção, economia, direito, contabilidade, sistema da informação, estatística, matemática, ciências atuariais, psicologia e comunicação social.
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos passarão por avaliação on-line, entrevistas coletivas e painéis. Os universitários interessados em participar do processo seletivo 2015 podem acessar a página do programa e providenciar sua inscrição.
Estão abertas até o próximo domingo, dia 21, as inscrições para o programa de estágio da empresa. Voltado para jovens estudantes do penúltimo e do último ano de graduação, o programa é aberto a candidatos de formações acadêmicas variadas, com inglês intermediário e conhecimento do Office.
Outras características determinantes para a escolha do estagiário são a aderência à cultura da empresa e a boa comunicação verbal e escrita, além da disponibilidade para viagens e mudança, depois de formado.
O programa tem duração de até dois anos, com carga horária flexível de quatro horas diárias (20 horas semanais) até seis horas diárias (30 horas semanais). Os interessados devem se inscrever pelo site do programa. As etapas do processo seletivo são: cadastro do currículo no site, testes presenciais, dinâmica de grupo e entrevista individual.
A companhia está recrutando estudantes de todas as regiões do Brasil para ocupar 418 vagas de estágio com carga horária de 20 ou 30 horas semanais. Entre as posições abertas, 243 são para o Geração Estágio Superior (alunos de graduação) e 175 são para o Geração Estágio Técnico (alunos de cursos técnicos). As oportunidades estão distribuídas pelas nove regionais da companhia em todo o Brasil.
Para o estado do Rio de Janeiro, há 129 vagas para o Geração Estágio Superior e 69 para Geração Estágio Técnico. As inscrições devem ser feitas até o dia 20 deste mês, no site da empresa. O processo seletivo está previsto para terminar na 1ª quinzena de outubro e inclui provas on-line, painel para desenvolvimento de case e entrevistas com a área de RH e gestores.
Além da bolsa-auxílio, a Oi oferece plano e aparelho de celular, vale-transporte (de acordo com a necessidade), vale-alimentação, seguro de vida e plano de desenvolvimento elaborado especialmente para o grupo de estagiários, que inclui ações online e presenciais.
O Geração Estágio Superior inclui oportunidades para estudantes de engenharia (todas), matemática, estatística, economia, administração, ciências contábeis, ciências da computação, sistemas de informação e direito e tem duração de um a dois anos. Para participar do processo seletivo, os candidatos devem ter domínio do Pacote Office e estar a no mínimo um ano e meio e no máximo a dois anos da formatura. Estudantes de administração, engenharias e TI podem estar a dois anos e meio da formatura.
Já o Geração Estágio Técnico, cuja duração é de seis meses a um ano, tem oportunidades para estudantes dos cursos técnico em telecomunicações, tletrotécnica, elétrica e eletrônica com conhecimento do Pacote Office. Nesse caso, é necessário estar no máximo a um ano da formatura ou ainda ter carga horária de Estágio Obrigatório a cumprir.
A empresa está selecionando universitários para seu programa de estágio até o dia 21 deste mês. As oportunidades são para as áreas de marketing, jornalismo, rádio e TV, tecnologia da informação e planejamento e projetos no portal de notícias, a produção dos canais, entre outras áreas.
Os candidatos devem cursar graduação nos cursos de marketing, administração, contabilidade, economia, análise de sistemas, tecnologia da informação, jornalismo, design gráfico, rádio e TV, audiovisual, engenharia elétrica/eletrônica, biblioteconomia, história, moda, publicidade e propaganda, engenharia de produção e engenharia da computação, com previsão de conclusão entre dezembro de 2016 e julho de 2017.
Os interessados podem se inscrever pelo site da ESPNe os escolhidos serão admitidos em janeiro de 2015. Existente desde 2007, o Programa de Estágio vem selecionando estudantes de grande potencial desde a sua implementação. Nos últimos dois anos foram mais de 4.000 inscrições e 43 efetivações para diferentes áreas da emissora.
As inscrições para o programa de estágio 2015 serão encerradas na quinta-feira, dia 18, e os interessados podem obter mais informações pelo site da Unilever ou no perfil da empresa no Facebook.
A cervejaria Heineken e a fabricante de alimentos Mars promovem mais uma edição do programa integrado de trainees. São 15 vagas para as áreas de Supply Chain (Manufatura, Logística e Planejamento), Marketing, Vendas, Finanças e RH. As inscrições poderão ser feitas até 2 de outubro pelo site do programa. No ano passado, a primeira edição do projeto teve quase dois mil candidatos concorrendo às vagas.
O programa tem duração de três anos e, durante esse período, os trainees terão a oportunidade de conhecer as duas empresas no processo de integração.
Os pré-requisitos são ter concluído ou concluir a graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2014, disponibilidade para viajar ou morar em qualquer lugar do país e ter inglês fluente.
Os candidatos aprovados nas etapas on-line serão convocados para as etapas seguintes, presenciais, que deverão iniciar na segunda quinzena de outubro. A segunda etapa do processo será composta por três fases: dinâmicas, painéis e entrevistas finais.