Digisystem oferece 85 vagas em SP e RJ com salários até R$ 14 mil

Após tornar-se signatária da campanha nacional “Não Demita”, criada pela Ânima Educação, para reforçar o apoio a sociedade neste momento delicado e manter o comprometimento com os colaboradores, a companhia brasileira Digisystem anuncia que das 380 vagas divulgadas no mês de maio, ainda restam 85 a serem preenchidas, em São Paulo e no Rio de Janeiro. A remuneração varia de acordo com o cargo: em São Paulo de R$ 1.500 a R$ 14.000, enquanto no Rio de Janeiro, de R$ 1.600 a R$ 9.000.

De acordo com o CEO da Digisystem, Marcos Antônio Perez, a companhia tem priorizado o bem-estar de seus funcionários, preservando os empregos e fortalecendo os negócios durante a pandemia. “As contratações estão alinhadas ao nosso plano de crescimento. Nosso objetivo é viabilizar a abertura de novas filiais no Rio de Janeiro e Brasília, ainda em 2020. Por isso é tão importante redirecionar nossos esforços em projetos de atração e de retenção de talentos, independente do momento”, explica.

Para as vagas em São Paulo, ainda restam os seguintes cargos em aberto: Analista de Monitoramento Jr, Consultor de Segurança e Cyber Risk, DBA SR – Especialista de Banco de Dados Exadata, Desenvolvedor, Desenvolvedor Java Pleno, Desenvolvedor Java Sênior, Gerente de Quality Assurance, Técnico de acesso a sistemas, Técnico de Atendimento, Técnico de Atendimento Nível 1 e Técnico de Suporte. Já para Rio de Janeiro, a companhia está à procura de Administrador de Infraestrutura de TI Sênior, Almoxarife, Analista de Infraestrutura, Analista de ITSM, Analista de Suporte Júnior, Analista de Suporte Pleno, Analista de Suporte Sênior, Assistente Operacional, Coordenador de Atendimento de Campo, Coordenador de Suporte Técnico e Gerente Infraestrutura Senior

Atualmente, a Digisystem conta com 1.100 colaboradores e de acordo com a Gerente de Recursos Humanos, Camila Costa, mesmo com o cenário desfavorável para novas contratações a companhia acredita que é de extrema importância enfatizar às empresas a importância de manterem os funcionários empregados neste momento de pandemia. “Nós sempre valorizamos as pessoas, que são a base fundamental do nosso negócio. Por isso, além de manter os nossos colaboradores empregados, queremos oferecer novas oportunidades, colocando sempre o profissional em primeiro lugar. O processo de seleção e as contratações acontecerão em 95% de forma remota”, explica.

Perfil profissional

Camila explica que para muitas dessas vagas, a Digisystem procura candidatos com certificações em ITIL, MTA- Windows 10, CAPM, MCSA WIN Server 2016 – MSCCM e Integrações de Serviços Cloud, Microsoft 365 Messaging Administrator Associate. Além disso, a Gerente de RH esclarece que a visão sistêmica, capacidade analítica, motivação para liderar e flexibilidade cognitiva são alguns dos aspectos dos candidatos que serão analisados pela equipe durante o processo seletivo.

Inscrições

Para realizar a inscrição nas vagas, basta acessar o site da Digisystem. Após a primeira seleção de currículos, o profissional será direcionado para a equipe de RH, que em conjunto com a área técnica, realizarão as entrevistas e a aplicação dos testes virtualmente.

Após aprovação dos candidatos, os trâmites da contratação também ocorrerão remotamente. O exame admissional, por exemplo, será realizado por meio do recurso de telemedicina e a abertura de conta também de maneira online. Após a contratação, os treinamentos e imersões serão viabilizados através de ferramentas de colaboração.