Hub de inovação da Ambev abre inscrições para programa de estágio 2021

Mentoria durante todo o período, rotação em até quatro áreas da empresa, alta capacitação e treinamento e oportunidade de liderar projetos. Estes são alguns dos atrativos oferecidos pelo programa de estágio da ZX Ventures, braço de inovação da cervejaria Ambev focado. As inscrições começaram na última terça-feira, 4, e vão até o dia 4 de setembro.

A ZX oferece 15 vagas no seu escritório em São Paulo e outras três em cada uma das suas cervejarias: em Ribeirão Preto (Colorado), Petrópolis (Bohemia) e Belo Horizonte (Wäls).

Para participar do processo de seleção é necessário estar cursando os últimos dois anos de um curso de graduação (bacharelado), com previsão de formação entre junho de 2021 e dezembro de 2022. São aceitas formação em qualquer área, desde marketing e suprimento, até produção e financeiro, uma vez que há vagas tanto para escritório como para fábrica.

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Em linha com o DNA inovador da empresa, o processo seletivo é disruptivo. A ZX não pede currículo, não faz testes de inglês e lógica e conduz todo o processo online. Ele também inclui um programa que se chama ZX Desenvolve, focado em desenvolver e mentorar 20 pessoas de grupos minorizados ao longo de todas as etapas do processo seletivo de estágio.

“Para nós não importa o curso ou faculdade, as línguas que o candidato fala, ou se já fez parte de entidades estudantis. O que conta é o quanto ele ou ela quer trabalhar conosco e aprender, além de fazer parte de projetos incríveis e de alto impacto”, diz , Luana Rodrigues Daud, gerente de gente da ZX Ventures.

O valor da bolsa-auxílio é compatível com o mercado, e o profissional ainda contará com vale transporte, vale alimentação, seguro de vida e flexibilidade para home office.

Universitários com perfil inovador e curioso, e que queiram uma experiência com autonomia para liderar projetos podem se inscrever pelo site https://estagiozxventures.com.br/.

Os dias de trabalho no estágio são de segunda a sexta-feira, com 6 horas diárias e flexibilidade de horário. Nos processos seletivos de 2019 e início de 2020, o percentual foi de 100% de efetivação.