O Espro (Ensino Social Profissionalizante), em parceria com a BASF, multinacional alemã de produtos químicos, abriu inscrições em curso gratuito de capacitação profissional para adolescentes e jovens mulheres negras e/ou pertencentes à comunidade LGBTQIAPN+.

As inscrições podem ser feitas pela internet, por meio deste link até o dia 6 de novembro, mesma data do início do curso. As aulas do curso gratuito ocorrem de forma presencial, em São Bernardo do Campo, na Grande SP.

BASF e Espro oferecem curso gratuito para jovens LGBTQIAPN+ e mulheres negras - Divulgação

O programa, intitulado Jovem Forte – Empregabilidade e Diversidade, oferece 60 vagas afirmativas para jovens com idades entre 16 e 23 anos. Os encontros vão acontecer de segunda a sexta-feira, divididos em duas turmas (uma no período da manhã, das 8h às 12h; e outra à tarde, das 13h às 17h).

Conteúdo do curso gratuito

A trilha de conteúdos faz parte do projeto de Formação para o Mundo do Trabalho (FMT) do Espro. Serão 100 horas de treinamentos presenciais, abordando tanto habilidades técnicas (hard skills) quanto o desenvolvimento de competências socioemocionais (soft skills).

Durante o curso gratuito, a ser realizado na unidade do Espro em São Bernardo do Campo, os participantes terão acesso a kit escolar, uniforme, mochila, auxílio-transporte, auxílio-lanche e cesta básica.

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Após a conclusão do curso, os jovens poderão cadastrar seus currículos no banco de talentos do Espro, uma plataforma digital voltada para a candidatura a vagas em programas de Aprendizagem Profissional (Jovem Aprendiz), de estágio e de vagas de entrada nas empresas parceiras da instituição.

Conectar para Transformar

A parceria é fruto do Edital BASF Conectar para Transformar, que anualmente seleciona instituições dedicadas a promover o desenvolvimento social e ambiental nas comunidades onde a empresa está presente.

Para este ano, o Espro prevê a capacitação de mais de 5 mil jovens em todo o Brasil por meio de turmas do projeto de Formação para o Mundo do Trabalho.

Desde setembro de 2023 a área de Inteligência de Mercado do Espro realiza monitoramento de impactos do FMT, com autoavaliações dos jovens no início e ao final dos treinamentos.

Em geral, os participantes percebem evoluções de até 20% em habilidades de autogestão e autoconhecimento, como o reconhecimento das aptidões profissionais, e de até 17% em competências técnicas digitais.

As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.

O Espro conta com oito filiais e 55 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 1.067 municípios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos.

Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro (RAE) que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem (SAE).