Confira um trecho do livro “O Princípio do Progresso”
A obra, recém- lançada pela editora da escola de negócios de Harvard, traz o depoimento de centenas de profissionais que confidenciavam – anonimamente – angústias, alegrias e insatisfações dentro do ambiente de trabalho.
Teresa Amabile, uma das pesquisadoras, aposta na ideia de que funcionários ligados à área da economia criativa precisam de tempo para desenvolver seus trabalhos. Como exemplo de iniciativas que deram certo, ela exemplifica o trabalho do Google – a empresa entende que as pessoas precisam de 20% de seu tempo para fazerem o que tiverem vontade.
Clique aqui e confira um trecho do livro – em inglês.
A obra recém lançada pela editora da escola de negócios de Harvard traz o depoimento de mais de 200 profissionais que confidenciavam angústias, alegrias e insatisfações dentro do ambiente de trabalho.
ecém-lançado pela editora da escola de negócios de Harvard e colocado como leitura obrigatória por publicações especializadas em recursos humano