Grupo Cataratas abre inscrições para trainee 2026; veja como participar
Programa busca talentos que unam inovação e sustentabilidade no turismo
O Grupo Cataratas está com inscrições para o programa de trainee 2026, intitulado “Só Feras: Identidades Brasileiras”. A iniciativa busca atrair jovens talentos comprometidos com soluções inovadoras e sustentáveis para o setor de turismo, reforçando o compromisso da companhia com a diversidade e a inclusão.
O processo seletivo será realizado de forma às cegas, sem considerar informações como foto, nome, gênero ou instituição de ensino dos candidatos. A medida visa garantir maior equidade e valorizar as competências e ideias dos participantes. As inscrições estão abertas até o dia 15 de novembro, pelo site grupocataratas.com/trainee2026.
Ao todo, serão oferecidas quatro vagas: duas para a área de Operações em Turismo —voltadas a formados em Turismo, Engenharia, Administração, Relações Internacionais e áreas correlatas— e duas para a área Técnica em Biologia, destinadas a graduados em Biologia, Ciências Ambientais, Veterinária, Zootecnia e afins. Podem se candidatar profissionais que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2023 e dezembro de 2025.
Etapas da seleção do programa de trainee
Para se qualificar a uma das vagas do programa de trainee do Grupo Cataratas, os candidatos devem atender a pelo menos seis dos doze critérios de aderência, que incluem experiências como estágio, intercâmbio, trabalho voluntário e iniciação científica.
A seleção será dividida em fases, com avaliações de raciocínio lógico, Português, Matemática e Informática, além de uma análise de conduta e atitudes. A aprovação mínima em cada etapa é de 70%.
Os aprovados na primeira fase, prevista para novembro, participarão de um desafio em áudio de até três minutos sobre inovação e sustentabilidade no turismo. Em seguida, haverá avaliação comportamental e, a partir de janeiro de 2026, entrevistas situacionais, dinâmicas e desenvolvimento de projeto com mentoria estratégica. A apresentação final será feita à diretoria, também de forma às cegas.
Compromisso com a inclusão
O programa incentiva a participação de grupos historicamente sub-representados, como mães, mulheres, pessoas com deficiência, pessoas acima de 50 anos, pessoas trans, travestis, não-binárias, pretos, pardos e povos tradicionais. A proposta é ampliar a representatividade nas lideranças da companhia, refletindo a diversidade do povo brasileiro e do setor turístico.
Na edição anterior, realizada em 2023, o programa recebeu mais de 25 mil inscrições. “O processo é desafiador e de muito aprendizado. Como é às cegas, cada etapa valoriza de fato o talento e as ideias de quem participa, sem qualquer influência de nome, gênero ou histórico”, afirmou Ana Nathalia Pessoa, Supervisora de Pesquisa e ex-trainee do Grupo Cataratas. “Foi uma experiência que marcou minha carreira e me mostrou, na prática, a força da diversidade na empresa.”