Nestlé, Suzano e Votorantim têm vagas em programas de trainee

A Nestlé, Suzano e a Votorantim Cimentos estão com inscrições abertas para seus programas de trainee 2023. Para participar do processo seletivo é necessário a conclusão da graduação entre 1º de dezembro de 2020 a 31 de dezembro de 2022.

Confira abaixo detalhes de cada programa, pré-requisitos e prazos de inscrições.

 

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Suzano

A Suzano está com inscrições abertas para o seu Programa de Trainee 2023, o Vem ser a Cara do Futuro. O processo seletivo irá considerar todos os cursos e instituições e o idioma inglês não será critério de avaliação. As pessoas interessadas poderão se inscrever até o dia 9 de setembro pelo kink: www.suzano.com.br/traineesuzano.

O processo seletivo será 100% online e, ao todo, serão disponibilizadas 31 vagas para atuar nas cidades de São Paulo (SP), Limeira (SP), Suzano (SP), Santos (SP), Imperatriz (MA), Aracruz (ES), Três Lagoas (MS), Ribas do Rio Pardo (MS) e Mucuri (BA).

Para participar, os candidatos devem ter formação entre dezembro de 2020 e dezembro de 2022, sem nenhuma pendência acadêmica, como TCC ou horas complementares. As vagas são para atuar nas áreas industriais, florestais e corporativas.

A seleção para o programa contará com seis etapas principais. Em setembro, serão realizados os testes de fit cultural, e no mês seguinte as pessoas passarão por duas dinâmicas, sendo a primeira voltada para análise de soft skills, e a segunda voltada para as hard skills. Em seguida, haverá um momento não eliminatório com a liderança da companhia. Por fim, em novembro haverá a etapa final com apresentações para a diretoria da Suzano.

Nestlé

O processo de seleção para o Programa de Treinee 2023 da Nestlé é realizado em parceria com a Eureca, consultoria que conecta jovens talentos com o mercado de trabalho, e conta com uma trilha de aprendizado guiada por diferentes fases e iniciativas de conteúdo gratuito para contribuir com a capacitação de todos os inscritos.

Para se inscrever é necessário a conclusão da graduação entre 1º de dezembro de 2020 a 31 de dezembro de 2022. Talentos de todos os cursos superiores (bacharelado/tecnólogo/licenciatura) podem se inscrever. É necessário disponibilidade para realizar viagens constantes e mudanças entre cidades/estados.

O Programa de Trainee da Nestlé segue o modelo de aprendizagem 70-20-10, com 70% de experiências mão na massa, 20% de mentoria e feedback e 10% de treinamento. O objetivo da empresa é que os trainees aprendam fazendo dentro de projetos reais e desafiadores, para que eles tenham maior liberdade para crescer dentro da companhia e moldar o futuro da sua carreira profissional. É necessário ter disponibilidade para realizar viagens constantes e mudanças entre cidades/estados

O processo seletivo conta com lives de desenvolvimento para todos os inscritos, sob temas como Habilidades do Futuro, Gerenciamento Emocional e Comunicação Empática; além de testes online, desafio em vídeo, painéis e entrevistas com os gestores. As inscrições vão até 30/09 às 23h59 (horário de Brasília) no seguinte link: www.traineenestle2023.com.br.

Votorantim Cimentos

A Votorantim Cimentos oferece vagas nas áreas de operações, vendas, concreto, logística, tesouraria, recursos humanos e gestão de resíduos, com a possibilidade de contratação ao final do programa.

O processo de seleção é realizado em parceria com a Eureca. As inscrições estão abertas até 6 de outubro e podem ser feitar no site: traineevotorantimcimentos.eureca.me.

Para se inscrever no Programa de Trainee 2023 da Votorantim Cimentos é necessário ter, no máximo, três anos de formação –entre dezembro de 2019 e dezembro de 2022–, mobilidade nacional e –por se tratar de oportunidades específicas– graduação em algum dos cursos indicados para a vaga escolhida. O processo não delimita universidade, região de procedência ou idade das candidatas e candidatos.

O Programa de Trainee 2023 da Votorantim Cimentos tem duração de 16 meses, com início em janeiro de 2023. Os selecionados vão atuar na área para a qual foram aprovadas com a realização de projetos específicos e job rotation em áreas correlatas. Em paralelo aos projetos, também participarão de sessões de mentoria com lideranças e do programa de desenvolvimento de talentos internos de todas as empresas investidas da holding Votorantim S.A., com três semanas de formação e desenvolvimento de projetos.