Santander abre vagas em programa de liderança feminina

O Banco Santander está com inscrições abertas para mais uma edição do Santander W50 (SW50), programa internacional voltado ao fortalecimento da liderança feminina. A iniciativa busca identificar executivas de destaque em diferentes países e oferecer ferramentas para que ampliem seu impacto nas organizações e na sociedade.

Podem participar mulheres de todas as idades que tenham inglês avançado e ocupem cargos de alta gestão, posições de C-level ou assentos em conselhos de administração. As inscrições estão abertas até 7 de janeiro, por meio da plataforma Santander Open Academy.

Nesta edição, o banco organiza etapas locais em nove países: Alemanha, Argentina, Brasil, Chile, Espanha, México, Portugal, Reino Unido e Uruguai. Em cada um deles, serão selecionadas 50 finalistas nacionais, que terão a oportunidade de se inscrever na convocatória global e concorrer a uma das 50 vagas internacionais do SW50.

Segundo Victoria Zuasti, diretora de programas globais, bolsas de estudo e conteúdo do Santander Open Academy, o objetivo é dar visibilidade ao talento feminino e oferecer experiências de formação em parceria com instituições de referência. “Com o Santander W50 queremos continuar promovendo e dando visibilidade ao talento de mulheres que inspiram, conectam e geram impacto com propósito em seu ambiente. Fazemos isso lado a lado com instituições tão prestigiosas como a LSE, oferecendo experiências de treinamento únicas e transformadoras”, afirmou.

Como será a seleção do Santander W50 no Brasil?

A seleção das vencedoras do Santander W50 será conduzida por especialistas que avaliarão a trajetória profissional, a motivação e o impacto das candidatas em seus mercados de atuação. As escolhidas integrarão a comunidade internacional SW50, terão acesso a um curso online sobre liderança feminina oferecido pela London School of Economics (LSE) e participarão de um evento público junto às demais vencedoras nacionais.

No total, 450 executivas disputarão a etapa global para figurar entre as 50 líderes internacionais. As selecionadas participarão de uma formação presencial em Londres, com aulas ministradas pela LSE. O Santander custeará o curso e a hospedagem, enquanto os custos de passagem aérea serão responsabilidade das participantes. Durante o programa, haverá atividades de coaching individual e coletivo, além de oportunidades para desenvolver novas competências de gestão e ampliar a rede internacional de contatos.

A cada edição, histórias de impacto reforçam o alcance da iniciativa. Um exemplo é o de Silvana Fumura, CEO e cofundadora da Associação Ser Mulher em Tech e coautora dos livros Histórias de Sucesso 7 e Mulheres em Compras. Vencedora da edição global de 2025, ela destaca que o programa representou um marco em sua trajetória, ao unir liderança e colaboração em um espaço voltado para apoiar e inspirar outras mulheres.

Neste ano, 500 mulheres se reuniram em Londres no “Summit SW50”, um ponto de encontro em que foram debatidos temas como liderança ética, diversidade, gestão de crises e o uso da inteligência artificial na tomada de decisões. Desde sua criação, há 15 anos, mais de 1.300 mulheres já participaram do SW50.