Boninho é acusado de assédio moral por ex-câmeras do ‘BBB’

Os profissionais revelaram ‘tratamentos humilhantes' e péssimas condições de trabalho

30/09/2021 13:44

Oito ex-câmeras do Big Brother Brasil (BBB), contratados por uma empresa terceirizada, entraram com uma ação trabalhista contra a TV Globo e Boninho por assédio moral. A informação foi divulgada com exclusividade pela colunista Fábia Oliveira, do jornal “O Dia”.

Boninho deixou os fãs de BBB ainda mais ansiosos com um post no Instagram
Boninho deixou os fãs de BBB ainda mais ansiosos com um post no Instagram - Reprodução/Globo

Segundo as acusações, Boninho gritava e ofendia os câmeras, chegando a agarrar e puxar os profissionais.

Eles também descrevem os corredores, onde os equipamentos gravam as cenas dentro da casa, como um lugar de péssimas condições de higiene e de trabalho.

“Constantemente se deparavam com ratos, morcegos, ouriços, gambás, aranhas, marimbondos e cobras, sendo que um dos reclamantes chegou a ser picado por uma aranha”, diz a ação divulgada pela colunista.

O mais grave, no entanto, são os relatos de portas de emergência trancadas, inviabilizando uma fuga durante incêndio, e fios elétricos desencapados.

A TV Globo nega as acusações.

Veja alguns sinais que podem configurar como assédio moral

Assédio moral pode ser entendido como violência psicológica recorrente
Assédio moral pode ser entendido como violência psicológica recorrente
  • Não dar nenhuma tarefa
  • Dar instruções erradas, com o objetivo de prejudicar
  • Atribuir erros imaginários ao trabalhador
  • Fazer brincadeiras de mau gosto ou críticas em público
  • Impor horários injustificados
  • Transferir o trabalhador de setor para isolá-lo ou colocá-lo de castigo
  • Forçar a demissão do empregado
  • Tirar seus instrumentos de trabalho, como telefone, computador ou mesa, para gerar constrangimento
  • Proibir colegas de falar ou almoçar com o trabalhador
  • Fazer circular boatos maldosos e calúnias sobre o trabalhador
  • Submeter o trabalhador a humilhações públicas ou particulares
  • Perseguições da chefia aos subordinados
  • Punições injustas e ilegais
  • Não passar informações necessárias para a atividade