Estudo revela que homens enxergam mulheres líderes como uma ameaça à masculinidade

Você tem confiança de sobra, é uma excelente profissional, tem experiência no que faz, mas nunca consegue aquela promoção para coordenar a equipe no lugar em que trabalha. Provavelmente já passou pela sua cabeça a ideia de que os homens se intimidam com uma mulher com estas características, mas agora, uma pesquisa recente parece ter conseguido comprovar esta realidade. As informações são do site M de Mulher.

Um estudo realizado pela Society of Personality and Social Psychology revelou que homens se sentem diminuídos frente a mulheres em posições de liderança. A pesquisa que foi realizada em uma parceria entre Itália e EUA foi dividida em três etapas.

Num primeiro momento, foi simulada uma entrevista de emprego com 76 homens e mulheres por e-mail. Alguns foram entrevistados por mulheres e outros por homens. Frente à entrevistadora mulher, os homens foram menos ousados na pretensão salarial. Dentre as mulheres entrevistadas, não se notou variação significativa no comportamento.

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Na segunda etapa, 68 homens simularam uma divisão de bônus entre colegas de trabalho. Os homens teriam que decidir a porcentagem que eles próprios e os colegas mereceriam receber. Os perfis dos colegas eram: um homem em posição equivalente a do entrevistado, uma mulher em posição equivalente, um homem líder e uma mulher líder.

Os pesquisados cederam quantias maiores na divisão do bônus para colegas do sexo masculino. Caso o colega fosse uma mulher em posição de liderança, a fatia do bônus cedida a elas era ainda menor do que se estivessem num cargo equivalente ao do pesquisado.

A última parte do estudo contou com 370 homens e mulheres foram apresentados a colegas em posição de liderança e com personalidades distintas: ambicioso ou apenas dedicado. Resultado: os casos em que os personagens fictícios receberam as menores quantias envolviam entrevistados homens lidando com colegas ambiciosas do sexo feminino. Segundo os especialistas que realizaram o estudo, esse comportamento é típico de homens que tentam proteger sua masculinidade.

Os pesquisadores concluíram que a reação dos homens é mais tranquila quando colocados à frente de um chefe homem ou de uma mulher trabalhando em cargos pouco expressivos, mas há uma dificuldade em lidar com líderes do sexo feminino. Frente à ambição feminina notou-se uma relutância e uma agressividade muito maior por parte dos homens.

Não é coincidência, portanto, os dados que a Organização Internacional do Trabalho divulgou em janeiro deste ano. Apenas 5% dos postos de chefia de empresas e de CEO são ocupados por mulheres no mundo todo. No entanto, o próprio levantamento revelou também que há uma ligação entre a liderança feminina e o bom desempenho de uma companhia.

Fonte: M de Mulher