Você está procurando um emprego em tecnologia, mas sempre é eliminado na hora da entrevista? Nós escolhemos algumas dicas das pessoas que mais entendem sobre este assunto: os recrutadores de empresas como Google, Microsoft, Tumblr e Zynga. Essas dicas irão te ajudar a melhorar as suas chances de ser aprovado no processo seletivo e conseguir o trabalho na empresa que você tanto sonha em trabalhar – quem sabe até uma dessas quatro! ;)

Veja as dicas que eles têm a oferecer sobre entrevista de emprego, faça o seu dever de casa e vamos ficar aqui torcendo para que você encontre uma oportunidade com a sua cara na 99Jobs, ok?

Esteja preparado para falar sobre você – e sobre como você se encaixa na oportunidade

“Em termos de entrevistas, preparação é de longe a coisa mais importante. Preparação começa em saber a sua própria carreira de trás para frente e estar preparado para falar de forma articulada sobre o que você faz. Projetos, habilidades, experiências, sucessos, fracassos e lições aprendidas fazem parte da sua história. Se tudo isso estiver no seu currículo, esteja pronto para reforça-las durante a conversa. Esta é a primeira parte. A segunda é mostrar como você se encaixa nas exigências do trabalho específico. No mundo ideal, a descrição da vaga deveria ser uma representação perfeita do cargo que você quer ocupar e você poderia se preparar para mostrar como você preenche os requisitos listados. Nem sempre é assim, mas sempre vale a pena pesquisar por mais detalhes e pensar sobre como você poderá fazer perguntas relacionadas.”

Michael B. Junge: recrutador da Irvine Technology Corporation e ex-MVP de recrutamento do Google.

Se estiver nervoso, fale isso para o entrevistador

“Quando você está sendo entrevistado, diga para os seus entrevistadores se você estiver nervoso. Entrevistadores querem que você dê o seu máximo e eles farão o que puderem para te acalmar. Entrevistadores não estão fazendo perguntas casca de banana, mas eles querem saber como você pensa e o que a companhia provavelmente terá que te ensinar. Faça perguntas sobre a companhia ou o trabalho e garanta você tenha uma boa lista de perguntas para demonstrar que você se importa com o assunto e a companhia.

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