5 posturas que você deve evitar se não quiser ser demitido
Com a crise econômica e taxas de desemprego batendo recordes, a situação no país está longe daquilo que podemos chamar de tranquilo e favorável. Se você preza pelo seu emprego/estágio/trainee, esse é o momento de repensar posturas dentro da empresa. Afinal, o mar não está pra peixe.
Veja 5 comportamentos que você deve evitar para continuar garantindo seu salário no fim do mês:
Resistir a mudanças
É importante entender que algumas mudanças físicas, hierárquicas ou de tarefas são inevitáveis e – muitas vezes – por mais que não concorde, não vai mudar nada o fato de você bater o pé. A empresa precisa de funcionários maduros e flexíveis o suficiente para se adequar às novas necessidades. Está difícil aceitar aquela mudança de área? Pensa no seu salário que passa!
Ser arrogante
Você pode até ter superado vários candidatos na seleção disputadíssima para o trainee, mas você certamente vai chegar sem experiência naquele cargo. Então, vai por mim, é melhor ir na miúda e saber ouvir as orientações dos gestores e dos colegas mais experientes.
Chegar atrasado ou faltar com frequência
Vida boa era a da faculdade, fala aí! Chegar e sair a hora que bem queria e ninguém te repreender por isso! É, mas agora a realidade é outra e os horários existem para ser cumpridos! Bem vindo ao mundo adulto!
O que o mercado de trabalho exige, além do compromisso, é honestidade. Se precisar se atrasar ou faltar algum dia, a melhor postura é avisar seu chefe. Certamente, ele vai entender.
Ter um relacionamento ruim com equipe
De acordo com os especialistas em carreira, uma das maiores causas de demissão de funcionários não está ligada a aspectos técnicos e, sim, comportamentais. Então, nada de cara feia para o coleguinha. Sua postura pode estar sendo avaliada sem você saber.
Manter falta de empatia com o superior
Se você mantém um relacionamento ruim com seu chefe, volte duas casas e tente resolver essa questão. Afinal, seu emprego pode estar nas mãos dele. Busque manter um diálogo, se colocar no lugar dele e tentar entender suas atitudes e posicionamento. Esse será um passo grande na preservação do seu emprego.