INSS: Como contribuir corretamente quando se tem mais de um trabalho
Veja como trabalhadores com mais de uma fonte de renda devem contribuir ao INSS para evitar descontos desnecessários
Contribuir ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é essencial para garantir a aposentadoria e outros benefícios previdenciários.
No entanto, para aqueles que possuem mais de um emprego ou fonte de renda, a forma correta de fazer essas contribuições ao INSS pode ser um pouco mais complexa.
É fundamental entender as regras e procedimentos para evitar descontos desnecessários e garantir que todas as contribuições sejam devidamente contabilizadas.
Neste artigo, explicaremos como funciona a contribuição previdenciária para trabalhadores com múltiplos vínculos empregatícios, abordando desde o cálculo correto até como proceder em caso de descontos excessivos.
Além disso, discutiremos a importância de informar os empregadores sobre a sua situação e os passos para solicitar a devolução de contribuições indevidas.
Contribuições Concomitantes: entenda o que é
Os trabalhadores que possuem mais de um emprego ou que exercem atividades simultâneas com carteira assinada e como autônomos precisam estar atentos às contribuições previdenciárias chamadas de contribuições concomitantes.
A soma das contribuições mensais não deve ultrapassar o teto previdenciário, atualmente fixado em R$ 7.786,02. Qualquer valor acima deste teto não será considerado no cálculo da aposentadoria ou de outros benefícios, sendo, portanto, um desconto desnecessário.
Para exemplificar, imagine um trabalhador que ganha R$ 4.000,00 em um emprego e R$ 2.000,00 em outro. A soma de seus rendimentos é R$ 6.000,00, abaixo do teto previdenciário.
Nesse caso, os valores serão considerados para o cálculo dos benefícios. Porém, se ele ganha R$ 8.000,00 em um emprego e R$ 3.000,00 em outro, a soma ultrapassa o teto, e ele deve informar aos empregadores para que as contribuições não excedam o valor limite.
Como evitar descontos de INSS desnecessários
Para evitar descontos além do teto previdenciário, é crucial que os trabalhadores com múltiplos empregos informem todos os seus empregadores sobre suas diversas fontes de renda.
Isso permite ajustar as contribuições de forma que não ultrapassem o valor máximo permitido. Essa comunicação deve ser feita para qualquer tipo de vínculo, seja ele como empregado formal, autônomo ou empresário.
Flávio Souza, coordenador de Gestão de Benefícios (Coben) da Superintendência Regional do INSS no Rio de Janeiro, enfatiza a importância dessa informação para garantir que as contribuições sejam corretamente registradas e não excedam o teto.
Essa prática é válida para todas as categorias de contribuição e ajuda a evitar problemas futuros no cálculo da aposentadoria e de outros benefícios.
O que fazer caso contribua de forma excedente ao INSS
Se um trabalhador perceber que suas contribuições previdenciárias ultrapassaram o teto nos últimos cinco anos, ele tem o direito de solicitar a devolução dos valores pagos a mais.
Para isso, é necessário fazer um Pedido Eletrônico de Restituição, Ressarcimento ou Reembolso e Declaração de Compensação (PER/DCOMP) através do site da Receita Federal.
Este procedimento garante que os valores excedentes sejam devolvidos, ajustando assim as contribuições ao valor correto.
Essa devolução é importante para assegurar que o trabalhador não pague mais do que o necessário e que suas contribuições sejam devidamente contabilizadas para o cálculo dos benefícios previdenciários.
O processo de devolução pode ser feito de forma eletrônica, simplificando o procedimento e garantindo que o trabalhador receba o reembolso devido.
Tabela de descontos do INSS 2024
Para contribuir corretamente, é essencial conhecer a tabela de descontos do INSS para 2024:
Até R$ 1.412,00: alíquota de 7,5%
De R$ 1.412,01 até R$ 2.666,68: alíquota de 9%
De R$ 2.666,69 até R$ 4.000,03: alíquota de 12%
De R$ 4.000,04 até R$ 7.786,02: alíquota de 14%
Entender essa tabela ajuda os trabalhadores a calcular suas contribuições de forma precisa, garantindo que estejam dentro dos limites estabelecidos e evitando descontos desnecessários.