Na dinâmica atual do mercado de trabalho, a inteligência artificial (IA) está causando uma mudança significativa, especialmente entre jovens profissionais. De acordo com uma pesquisa da Universidade Stanford, trabalhadores de 22 a 25 anos nos Estados Unidos enfrentam uma diminuição de 16% na oferta de empregos devido à automação.

Este declínio acontece principalmente em áreas como desenvolvimento de software e suporte ao cliente, desde as mudanças intensificadas no final de 2022.

Transformações causadas pela IA no mercado de trabalho

A IA está modificando o mercado de trabalho ao assumir tarefas antes realizadas por humanos, sobretudo as rotineiras e analíticas. Embora essa tecnologia traga eficiência, ela ainda encontra dificuldades para substituir a experiência prática de profissionais mais antigos.

Os jovens, frequentemente com menos experiência prática, são os mais afetados por essa mudança. Enquanto isso, profissionais mais velhos, que baseiam suas carreiras em experiências concretas, continuam a manter seus postos, pois a IA não pode replicar tais habilidades.

Impactos na empregabilidade

Além da substituição direta de trabalhadores jovens, o avanço da IA levanta preocupações sobre o desenvolvimento futuro de talentos. Com menos contratações de jovens, surge a questão de quem ocupará futuros cargos de liderança e especialização.

Economicamente, a IA promete aumentos na produtividade e eficiência. No entanto, pesquisas indicam que esses ganhos não se traduzem sempre em aumentos significativos de receita para as empresas.

A implementação gera um desafio: maximizar os benefícios da tecnologia sem comprometer o emprego humano.