Benefício de R$607 por mês para quem trabalha nessas condições
Veja quais profissionais estão aptos para garantir adicional de insalubridade
Garantir uma renda extra pode ser uma realidade para trabalhadores brasileiros em condições de insalubridade. De acordo com as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esses profissionais têm direito ao adicional de insalubridade, que pode adicionar R$ 607,20 mensais ao seu salário.
Este valor é destinado a funcionários que trabalham em ambientes nocivos à saúde, com o percentual do benefício variando conforme o grau de risco.
O que é o adicional de insalubridade?
A Norma Regulamentadora 15 (NR-15) do Ministério do Trabalho classifica a insalubridade em graus: mínimo, médio e máximo, sendo 10% para grau mínimo, 20% para grau médio e 40% para grau máximo de insalubridade.
Para o grau máximo, o adicional pode alcançar 40% do salário mínimo, o que é de R$ 1.518 em 2025, totalizando os R$ 607,20. Este percentual é calculado a partir de laudos técnicos que comprovam a exposição a agentes nocivos, como determinados produtos químicos e temperaturas extremas, acima dos limites aceitáveis.
As profissões que podem receber o adicional é variada. Profissionais da construção civil, do setor de saúde, das indústrias químicas e da agricultura estão entre os mais comuns.
Como comprovar o direito ao adicional
Para que o adicional de insalubridade seja válido, é necessário um laudo técnico realizado por engenheiros de segurança ou médicos do trabalho.
Este documento atesta a insalubridade do local. Além disso, o trabalhador deve possuir o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT) e o Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP). Esses documentos são essenciais para comprovar a exposição e são usados em processos administrativos do INSS.
Impacto do benefício na vida do trabalhador
Ter conhecimento sobre o adicional de insalubridade é essencial, pois além de aumentar a renda mensal, ele influencia no cálculo da aposentadoria.
O tempo em condições insalubres pode reduzir o período necessário para a aposentadoria especial. Portanto, este benefício vai além de uma compensação financeira; ele protege e reconhece o risco diário a que muitos trabalhadores estão expostos. Os trabalhadores devem buscar ativamente seus direitos e seguir os procedimentos necessários para garantir o benefício.