Azul recruta pessoas com deficiência para diversas áreas

Vagas para agentes e auxiliares de aeroportos, atendimento ao Cliente (presencial e callcenter), administrativo, lojas de passagens, entre outros

Por André Nicolau
23/05/2018 14:51 / Atualizado em 05/05/2020 10:38

Em busca de promover a inclusão em seu quadro de Tripulantes (como são chamados todos os seus funcionários), a Azul Linhas Aéreas está recrutando pessoas com deficiência para preencher vagas abertas em diversas áreas de atuação na companhia.

A empresa dedicou algumas datas específicas para a realização de entrevistas presenciais, na sede da companhia, que acontecerão nos dias 29 de maio, 5 e 28 de junho, 26 de julho, 20 de setembro e 31 de outubro.

Segundo o IBGE e o Ministério do Trabalho, 45% dos desempregados no Brasil são jovens e apenas 0,71% das pessoas com deficiência estão empregadas no país
Segundo o IBGE e o Ministério do Trabalho, 45% dos desempregados no Brasil são jovens e apenas 0,71% das pessoas com deficiência estão empregadas no país

Como participar e mais informações sobre as vagas: 

Para participar da seleção, o candidato precisa se cadastrar no site da companhia, com acesso pelo link: https://www.voeazul.com.br/conheca-a-azul/trabalhe-conosco/cadastrar-atualizar. Será necessário preencher o “Perfil” e depois cadastrar o currículo na íntegra, informando formação, objetivos profissionais e etc.

Os novos Tripulantes poderão atuar em áreas diversas, como agentes e auxiliares de aeroportos, atendimento ao Cliente (presencial e callcenter), administrativo, lojas de passagens, entre outros. O requisito básico necessário é ter o ensino médio completo   .

Até o fim de 2018, a companhia pretende abrir mil vagas de emprego em todo o país. Neste número, estão incluídas as oportunidades para pessoas com deficiência.

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