PepsiCo lança programa para profissionais afastados do mercado

Dar uma oportunidade a quem quer ter. Um recomeço para quem está longe do mercado de trabalho há no mínimo dois anos.

Essas são as bases do Ready to Return, iniciativa global da PepsiCo, que abre as portas para profissionais experientes que estão afastados das suas carreiras, pelos mais diferentes motivos, e que tem inscrições abertas para a sua segunda edição.

As inscrições vão até 5 de agosto e devem ser feitas no site. 

Para esta fase do Ready to Return no Brasil, a PepsiCo vai oferecer vagas para as áreas de Vendas, RH, Finanças e Operações – esta última para a planta de Itu (SP).

O programa oferece aos candidatos permanência de 3 meses na companhia, com o salário e benefícios do cargo ocupado.

Os selecionados trabalharão em projetos relacionados às suas áreas de expertise, com direito a mentoria, treinamentos e imersões para atualização e capacitação. E depois, podem ser efetivados e permanecerem no quadro da companhia.

Reinserção após a maternidade

Foi justamente a maternidade que motivou uma pausa na carreira de Aureane Resende, de 51 anos, casada e com duas filhas e participante da primeira turma do Ready to Return.

Com uma longa carreira na área de finanças, ela teve dificuldades em voltar após um período de dedicação exclusiva à família.

“O retorno ao mercado de trabalho depois de um tempo longe não é fácil e tive que pesar muito o meu momento de vida. Porque para voltar para o mundo corporativo seria importante uma cultura diferente, em que pudesse equilibrar a minha vida pessoal e profissional. E desde a entrevista me deixaram clara a cultura da PepsiCo. E era isso que eu mais buscava.”, afirmou Aureane Resende, que hoje atua na área de Finanças da PepsiCo.

História parecida com a de Claudia Rossi, também participante da primeira turma do Ready to Return. Depois de 20 anos trabalhando na área de consultoria, decidiu fazer uma pausa na carreira por um pedido das filhas, que demandavam por mais atenção.

“Esse sentimento de ‘vamos juntos’ da PepsiCo me conquistou. Sempre tive uma imagem muito positiva da companhia e isso se confirmou. Desde que comecei a integração, percebi o orgulho de todos por trabalhar na PepsiCo e é exatamente isso que eu buscava e que sinto hoje. A companhia tem como valor a nossa gente e isso é fundamental para mim neste momento da minha vida”, afirmou Claudia, que atua na área de Operações.

Inovação e diversidade

O Ready to Return é uma iniciativa global da PepsiCo, que tem como pilares de negócio inovação, diversidade e gestão de talentos, tudo que o programa proporciona. O projeto teve início nos Estados Unidos e o Brasil foi o pioneiro na América Latina. E para 2020 o plano é avançar para outros países.