Trabalho temporário: dicas para conquistar uma vaga

O desemprego no Brasil continua com dados alarmantes. No terceiro trimestre deste ano, atingiu a 12,1% da população, ou seja, cerca de 12,7 milhões de brasileiros. É o que aponta os dados da Pnad Contínua, divulgados no dia 28 de setembro pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). As estatísticas indicam uma pequena melhora em relação a 2016 e ao primeiro trimestre de 2017, que apontavam 13,7% e 12,6% da população desempregada, respectivamente. Sendo que essa queda deve-se às pessoas que buscaram trabalhar de forma alternativa, quer dizer, resolveram empreender ou trabalhar na informalidade.

Uma oportunidade para quem quer se recolocar no mercado de trabalho, é aproveitar a crescente demanda de vagas temporárias que surgem principalmente no varejo, por conta do aumento das vendas, nos meses de novembro e dezembro devido a Black Friday e o Natal. É importante destacar que, um trabalho temporário pode ser a porta de entrada para um emprego fixo. De acordo com Cezar Antonio Tegon, presidente do Elancers Corporate e CEO do Vagas Online, organizar as ideias, ter uma boa estratégia, pretensão salarial e apresentar resultados de trabalhos anteriores são diferenciais para conquistar uma vaga. O recrutador passa algumas dicas sobre como encontrar uma oportunidade, como se portar na entrevista e ainda como aumentar suas chances de transformar a vaga temporária num emprego definitivo. Confira:

Como encontrar vagas temporárias

“Sempre orientamos os profissionais a terem uma boa estratégia de busca de emprego. Boas vagas temporárias, em empresas promissoras, que podem render uma oportunidade efetiva, são preenchidas logo, então os candidatos precisam ser ágeis. Primeiro, é importante criar um bom currículo, direto e objetivo e com pretensão salarial, pois as empresas usam esse critério para a seleção. Mostrar resultados e o seu diferencial em trabalhos anteriores também acrescentam aos olhos do recrutador. E o passo seguinte é buscar por essas vagas e cadastrar o currículo tanto em sites de empregos como nas áreas ‘trabalhe conosco’, nos sites das empresas”, explica.

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Como ter um bom desempenho numa entrevista de emprego temporário

Cezar Antonio Tegon lista algumas dicas importantes para o candidato se dar bem na entrevista.

• Chegue pontualmente à entrevista com seu currículo atualizado.
• Todos devem se vestir adequadamente. Os homens devem ter a barba, cabelos, dentes e unhas bem cuidados e as mulheres devem tomar cuidado com decotes e saias, para não passar uma má impressão na entrevista. Não se esqueça de que a maioria dos recrutadores é composta por mulheres, que costumam ser muito observadoras e detalhistas.
• Ao ser entrevistado, sente-se confortavelmente, responda ao que lhe for perguntado de forma objetiva, sem rodeios ou mentiras pois o selecionador é treinado para detectar qualquer manobra.
• Não fale gírias ou demonstre intimidade com o selecionador, isso não facilitará seu caminho. Pelo contrário, pode tirá-lo do processo seletivo.
• Se tiver dúvidas, pergunte ao recrutador tudo o que deseja saber e sempre agradeça pela oportunidade. Se a impressão for boa, pode até ser que essa oportunidade não aconteça, mas o recrutador vai sempre se lembrar de você.

Como aumentar as chances de transformar a vaga temporária num emprego fixo

Após conquistar a chance temporária, existem algumas estratégias  que ajudam quem tem o objetivo de ser contratado deforma definitiva.  Tegon conta que o funcionário deve ter em mente que esta pode ser apenas uma etapa para um emprego efetivo e duradouro, e por isso, precisa se destacar ainda mais.

“Sempre sugiro que o profissional converse com o superior buscando um retorno sobre seu trabalho, se o que está fazendo é satisfatório e como pode melhorar sua atuação, pois demonstrar interesse em fazer sempre o melhor também é visto como um diferencial dentro da empresa e pode garantir uma vaga definitiva. Mas é importante que as pessoas saibam que isso não pode ser um teatrinho visando apenas se tornar efetivo, mas sim uma preocupação permanente com o futuro profissional”, orienta.