Estônia oferece oportunidades de trabalho a brasileiros

País mais digital do mundo procura por brasileiros para suprir déficit de profissionais de tecnologia

Por Márcio Diniz
26/08/2021 09:04

Nos últimos anos a Estônia vem ganhando destaque como o país mais digital do mundo, onde 99% dos serviços governamentais estão disponíveis online. Como resultado, cada vez mais os olhares se voltam para esse pequeno país báltico que se tornou um ambiente descomplicado para negócios e empreendedorismo.

Apesar de ter uma população de apenas cerca de 1,3 milhão de habitantes –um sexto do tamanho de Londres, por exemplo–, o país pode ser considerado como a capital das startups, com 4,6 vezes mais startups per capita do que a média europeia, com mais de mil startups atualmente, segundo o órgão Startup Estonia.

País mais digital do mundo, a Estônia procura por brasileiros para suprir déficit de profissionais de tecnologia
País mais digital do mundo, a Estônia procura por brasileiros para suprir déficit de profissionais de tecnologia - KavalenkavaVolha/iStock

Porém, a terra de unicórnios como Skype, Wise (ex-TransferWise), Pipedrive e muitas outras vem enfrentando um sério problema: a escassez de profissionais qualificados para ajudar no desenvolvimento do país. Atualmente, estima-se que a Estônia enfrenta um déficit de cerca de 8.000 profissionais da área de tecnologia, segundo estimativas.

Em busca de aliviar esse problema, uma nova empresa foi criada com a intenção de encontrar no mercado do Brasil profissionais de Tecnologia da Informação (TI) e realocá-los para trabalhar na Estônia.

#DicaCatraca: sempre lembre de usar a máscara de proteção, andar com álcool em gel, respeitar o distanciamento social e sair de casa somente se necessário! Caso pertença ao grupo de risco ou conviva com alguém que precise de maiores cuidados, evite passeios presenciais. A situação é séria! Vamos nos cuidar para sair desta pandemia o mais rápido possível. Combinado?

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“Os profissionais de TI no Brasil têm se mostrado aptos a cumprir os requisitos das vagas sênior em empresas internacionais.. Dado isso, muitas empresas estonianas que já incluíram brasileiros em sua equipe tiveram uma experiência muito positiva, já que provaram ser trabalhadores flexíveis e com excelentes habilidades de cooperação. Por isso, o interesse em recrutá-los cresceu entre as empresas daqui”, comenta Grete Soares de Camargo, sócia fundadora da Bravest, empresa que ajuda brasileiros a ingressarem mercado estoniano.

A qualidade de vida e a baixa burocracia são uns dos atrativos da Estônia
A qualidade de vida e a baixa burocracia são uns dos atrativos da Estônia - Marcus Lindstrom/iStock

Felipe Rybakovas, programador brasileiro que já trabalha na Estônia há mais de três anos, afirma que o que mais atrai os profissionais para a o país são as oportunidades de carreira, qualidade de vida (incluindo a boa relação entre nível salarial e custo de vida) e a baixa burocracia. “A oportunidade de oferecer a seus filhos um ambiente seguro e uma educação de classe mundial desempenha provavelmente o papel mais importante para aqueles que decidem se mudar com suas famílias”.

Inclusive, um ponto que vale destaque com relação à educação ba Estônia é que o país possui a melhor educação básica da Europa e seu Índice de Desenvolvimento Humano (IDH) é também o mais alto entre os países bálticos.

Brasileiros na Estônia

No último ano, a comunidade brasileira na Estônia registrou um aumento de 24%, mesmo com todas as restrições impostas à imigração ao país por conta da pandemia – caso contrário, esse número seria ainda maior. Dados de 2021, indicam que 414 cidadãos brasileiros estão registrados na Estônia, sendo a imigração para trabalho na área de TI um dos principais motivos da mudança.

Foi então com esse insight que Grete Camargo criou a Bravest, empresa que acompanha o profissional em todo o processo de mudança, desde os primeiros passos ao encontrar a vaga perfeita para sua área de especialização, passando pela preparação para entrevista e ajuda em toda parte de realocação, dando suporte não só para o profissional mas também para toda a família do candidato.

“Percebemos que os profissionais estavam mudando de vida, saindo do Brasil, mas faltava um ponto de suporte e apoio para essa mudança. Nós envolvemos a família antes mesmo do profissional receber a oferta, que assim ela possa se sentir segura e entender como funciona todo o processo”, explica.

Para conhecer um pouco mais do trabalho e entender mais a fundo tudo o que a empresa oferece, acesse bravest.eu e cadastre seu currículo no site clicando aqui.