11 perguntas de entrevista de emprego que todo gestor fará a você

Sabe aquela tão sonhada oportunidade profissional que você não quer perder por nada ? Para garanti-la, é bom estar preparado. Mais do que respostas ensaiadas, o segredo para se dar bem é passar segurança, firmeza e tranquilidade.

Veja abaixo as 11 perguntas de entrevistas de emprego mais comuns feitas pelos recrutadores e quais são as respostas mais adequadas.

1 –Fale-me sobre você

• 10 coisas sobre pessoas com depressão que você precisa saber
• Eu Capacito oferece 10 novos cursos gratuitos da Microsoft
• 7 soft skills que são essenciais para você ter no currículo se quiser um trampo melhor
• 5 ações para apoiar pais e mães no ambiente de trabalho

Não existe regra para essa resposta. Cada entrevistador espera ouvir uma coisa. A dica é ser sucinto, controlar a ansiedade e se focar no âmbito profissional. Falar sobre projetos anteriores e expectativas com relação à carreira pode ser uma boa.

2- Conte-me um pouco sobre seu histórico profissional

O recrutador quer saber mais sobre as sua experiência relatada no currículo. Seja breve e objetivo e foque na sua experiência mais parecida com o cargo desejado.

3- Por que você saiu do seu último emprego?

Jamais fale mal da sua antiga empresa ou dos seus ex-chefes, nem se faça de vítima. Se o motivo da saída foi demissão, não omita isso. Dizer a verdade é sempre a melhor opção.

4- Quais eram suas principais ocupações?

Relate resumidamente as tarefas que envolviam o seu dia a dia e suas estratégias para enfrentar os desafios.

5- Quais são seus principais pontos positivos e negativos (fortes e fracos)?

Diga o que realmente for relevante para a posição que você disputa: se é a comunicação, o relacionamento, o trabalho em equipe. Quanto aos defeitos, assuma-os enfatizando as ações que está tomando para melhorá-los.

6- Como você se sente trabalhando sob pressão e com prazos limitados?

O ideal é dar exemplos vivenciados por você que demonstrem sua capacidade de trabalhar sob pressão. Isso dará segurança ao recrutador de que você está apto a encarar o cargo em questão.

7- Quais são seus planos para os próximos anos?

Deixe claro quais são seus anseios na vida profissional, seja sincero e demonstre firmeza sobre suas metas de curto e médio prazo.

8- Quais experiências profissionais mais te deram satisfação?

Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas a seus objetivos profissionais.

9- O que fez você querer trabalhar aqui?

Para responder esta questão vale a pena estudar bem. A maioria contratantes aproveitam esse momento para conseguir identificar quem tem uma paixão pela missão e os objetivos da empresa. Tudo o que você precisa dizer é a verdade, sem exageros. Conte o que mais te atrai na companhia e como você se vê encaixado na cultura da empresa.

10- Qual sua pretensão salarial?

Se você não tem ideia de quanto a empresa está disposta a pagar, melhor evitar responder a essa pergunta. Se o entrevistador insistir, diga qual o valor do seu último salário.

11- Por que deveríamos contratá-lo?

Destaque em que medida suas capacidades correspondem às necessidades da organização. Não seja arrogante, dando a impressão de que você se acha superior aos demais candidatos. Exponha como você pode colaborar para o desenvolvimento da organização.

• Está procurando um novo emprego? Confira dicas para fazer seu currículo aqui e aqui e como ter sucesso na entrevista de emprego neste link.