Método Pomodoro: conheça a técnica absolutamente simples que ajuda quem tem TDAH

Com tarefas cronometradas e pausas curtas, a técnica ajuda a evitar a procrastinação e aumentar o foco

Por Silvia Melo em parceria com Anna Luísa Barbosa (Médica - CRMGO 33271)
14/11/2024 12:06 / Atualizado em 27/11/2024 21:00

Sentir-se sobrecarregado com tarefas e ter dificuldade em administrar o tempo ocasionalmente acontece com todo mundo. Mas para quem tem transtorno de déficit de atenção e hiperatividade (TDAH), isso pode ser uma luta diária.

O que poucos sabem é que existe um técnica de gerenciamento de tempo chamada Método Pomodoro que ajuda a melhorar o foco e a produtividade.

Como funciona o Método Pomodoro?

Criado no anos 1980 pelo italiano Francesco Cirillo, esse método divide o tempo em blocos de 25 minutos de trabalho intenso, seguidos por 5 minutos de pausa.

Pessoas com TDAH geralmente têm dificuldade em manter a concentração por longos períodos, e essa técnica ajuda a quebrar tarefas em intervalos menores, tornando-as mais gerenciáveis.

Além disso, as pausas frequentes reduzem a sensação de sobrecarga e melhoram a motivação. 

Método Pomodoro que ajuda a melhorar o foco e a produtividade de pessoas com TDAH
Método Pomodoro que ajuda a melhorar o foco e a produtividade de pessoas com TDAH - Rawpixel/DepositPhotos

Veja como funciona:

Hora da tarefa

  • Escolha a atribuição, tarefa ou projeto de trabalho que deseja concluir.
  • Defina um cronômetro para 25 minutos e planeje passar tempo ininterrupto trabalhando na tarefa.
  • Trabalhe continuamente até o cronômetro parar.

Tempo de intervalo

  • Quando o cronômetro parar, faça uma pequena pausa de 5 minutos na tarefa. Então, quando você começar a trabalhar novamente, ajuste o cronômetro para mais 25 minutos.
  • Após 4 ciclos de Pomodoro, faça uma pausa mais longa de 20 a 30 minutos.

Por que funciona?

Pessoas com TDAH geralmente têm dificuldade em manter a concentração por longos períodos, e essa técnica ajuda a quebrar tarefas em intervalos menores, tornando-as mais gerenciáveis.

O método é estruturado para aproveitar ao máximo a capacidade de foco limitada, característica dessa condição.

Em vez de exigir longos períodos de atenção, ele divide o trabalho em blocos com pausas curtas. Isso torna mais fácil iniciar tarefas, já que a meta é menor e mais gerenciável.