Azul contrata mais de 200 comissários de bordo para o 2º semestre
Para participar é preciso ter a partir de 18 anos, nível de inglês ou de espanhol avançado, e ensino médio completo; mais informações no site da Azul
Até o fim do ano, a Azul vai contratar 210 comissários de bordo em um plano de recrutamento que, em maio, anunciou a chegada de 500 novos funcionários.
Os comissários contratados começam a trabalhar no segundo semestre. Os currículos podem ser cadastrados no site da empresa, na seção “Trabalhe na Azul”.
Para participar da seleção é preciso ter a partir de 18 anos, nível de inglês ou de espanhol avançado, ensino médio completo e os seguintes certificados válidos: CMA (Certificado Médico Aeronáutico) e CCT (Certificado de Conhecimentos Técnicos) ou CHT (Certificado de Habilitação Técnica).
A empresa não divulga quanto paga para os profissionais, mas na plataforma Love Mondays, onde usuários avaliam empresas e revelam salários praticados, a remuneração média de comissário de bordo na Azul é de 4.445 reais, com base em 31 informações de remuneração publicadas.
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