Segundo estudo, trabalhar com amigos aumenta a produtividade
Com informações da Revista Época
Não são raros os casos de parcerias entre amigos que, no mundo profissional, renderam bons frutos. Para validar a teoria, pesquisas acadêmicas, especializadas em gestão e mercado de trabalho, apontam como uma boa amizade pode, sim, impactar o desempenho e produtividade de uma empresa.
É o que comprava pesquisa recente divulgada pela Harvard Business Review (HBR), que estudou o desenvolvimento e relações de amizade na rotina das empresas. E como isso, para o bem ou para o mal, interfere na produtividade.
Experimento
No estudo, os pesquisadores consultaram 168 funcionários de uma empresa de seguros sediada no sudoeste dos Estados Unidos. Nela, os funcionários são estimulados a se conhecerem e relacionarem através de uma série de políticas internas. Como, por exemplo, trocar de posições com seus colegas de forma temporária ou trabalhar com equipes diferentes frequentemente.
Só os amigos salvam, é o que diz a pesquisa
No experimento, cada funcionário listou até 10 colegas a quem eles recorrem quando a coisa aperta. Pediu, em seguida, que listassem 10 colegas que consideram amigos – ou com quem têm uma proximidade maior. Com os resultados, reuniram as listas formando uma rede profissional dentro da organização. A pesquisa ainda levou em conta critérios como cansaço e exaustão no expediente, além do ambiente de trabalho.
Com os dados, os especialistas examinaram as consequências da dinâmica de relacionamento na empresa e chegaram à conclusão: ter relações múltiplas – a maioria delas cultivada com colegas que acabaram se tornando amigos – aumenta, significativamente, a produtividade dos funcionários.
Compartilhando conselhos
Entre os resultados apresentados pela pesquisa, credita-se aos conselhos compartilhados entre amigos alguns dos fatores que aumentam a produtividade. Como por exemplo pedir ajuda sem receio de ser julgado ou considerado um funcionário ruim. E, se você te amigos em outras áreas ou departamentos da empresa, a chance de ter acesso a informações confidenciais, por razões óbvias, aumentam. E por último, e não menos importante, a convivência entre amigos no trabalho melhora o humor – e consequentemente, os resultados.
Outro lado da moeda
A pesquisa, porém, não descarta os impactos negativos da intimidade no escritório: a exemplo da distração causada por assuntos pessoais, desperdício de tempo e foco prejudicado. Além disso, revela-se também alta taxa de exaustão emocional, causando maior de estresse, sobretudo em caso de promoções e benefícios apenas para um lado.