Empresas oferecem mais de 40 cursos gratuitos em diversas áreas

Qualificação pode ajudar na recolocação no mercado ou até mesmo na conquista do primeiro emprego

Com o mercado de trabalho cada vez mais competitivo, qualificar-se é um caminho para quem busca por recolocação no mercado ou até mesmo uma transição de carreira ou cargo.

Como nem sempre a necessidade de estudo vem acompanhada de recursos financeiros para o investimento em educação, buscar opções de cursos gratuitos é uma ótima forma de iniciar uma trilha de aprendizagem e conhecer mais sobre determinada área, antes de decidir-se por ingressá-la.

Real notes from Brazil. Concept of formal employment.
Créditos: Brenda Rocha Blossom/iStock
Real notes from Brazil. Concept of formal employment.

Empresas oferecem mais de 40 cursos gratuitos em diversas áreas

Leveduca

Considerada a “Netflix da Educação”, a Leveduca, plataforma online desenvolvida pelo hub de educação Nubbi, conta com uma trilha com 20 cursos gratuitos. Com opções em variados segmentos como desenvolvimento pessoal e profissional; segurança do trabalho; informática e tecnologia; gestão e empreendedorismo; bem-estar e cuidado pessoal; economia e finanças; mecânica industrial, entre outros.

A plataforma tem uma linguagem simples e os cursos podem ser acessados diretamente de um smartphone. Além das opções gratuitas, a plataforma conta com mais de 180 cursos disponíveis nas versões pagas, com preços populares. Para saber mais acesse aqui.

Getup

A Getup se uniu a LINUXtips para oferecer o programa Formando DevOps Para a Vida Real, para a capacitação em DevOps de quem está no início da carreira ou quer muito entrar na área. Totalmente gratuita e online, a formação tem inscrições abertas de 11 a 15 de julho pelo site.

Com atividades remotas e ao vivo, durante o curso, os alunos e alunas terão acesso ao conhecimento técnico e prático, contando também com a mentoria de profissionais experientes na área, inclusive uma consultoria para traçar o perfil profissional dos candidatos e desenvolver habilidades comportamentais. Além disso, os participantes que se destacarem no curso ainda podem ter a chance de ser contratados pela Getup, parceiros e clientes.

Let’s Code

A Let’s Code é uma escola de programação com foco em empregabilidade e uma proposta inovadora para o ensino. Pioneira em parcerias com grandes empresas em eduployment, oferece uma formação completa em programas exclusivos e gratuitos, com conteúdos online de forma síncrona, como o Suzano <DIV>ersidade Tech, e o Santander Coders.

A edtech também oferece 8 cursos gratuitos assíncronos, de formação básica em programação em sua comunidade com mais de 20 mil profissionais com conteúdos de Algoritmos, Python, Web & React, Java. Até o final do ano, a Let’s Code terá disponível 20 cursos gratuitos de formação básica em sua plataforma. Para saber mais sobre as oportunidades da edtech, e com empresas parceiras, acesse aqui.

Vobi

Uma plataforma de gestão de projetos para pequenas e médias empresas de arquitetura e design que busca simplificar a rotina dos profissionais da área trazendo mais controle, organização e produtividade no dia a dia.

No site da Vobi, eles disponibilizam uma área de recursos com vários conteúdos do setor, como: curso gratuito sobre gestão estratégica de vendas para arquitetos e vários cursos e eventos disponíveis para usuários da plataforma.

Sólides

Sólides oferece a única plataforma all in one e uma metodologia exclusiva que ajuda as PMEs a crescerem e seguirem transformando a gestão de pessoas por meio de inovação e tecnologia. Em uma única plataforma, oferece as funcionalidades necessárias para os processos de RH e DP.

A Universidade Sólides, fundada com o objetivo de ajudar os profissionais de RH a se especializarem em suas carreiras, oferece cursos pagos e gratuitos para aprender tudo sobre Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. São 12 cursos gratuitos oferecidos, sendo eles: PDI-Plano de desenvolvimento individual, Times de alto desempenho, Soft Skills e Hard Skills, Cultura e Comportamento, People Analytics e planejamento estratégico, implantação de RH, Engenharia de Cargos, RH Tecnológico, Gestão Comportamental na prática, Recrutamento e Seleção Comportamental e People Analytics. Além disso, eles oferecem e-books e infográficos para auxiliar nos estudos.