A Gerdau, principal produtora brasileira de aço, está com inscrições abertas para o programa Pertencer em sua unidade de Araçariguama, no interior de São Paulo. A iniciativa oferece cinco vagas para a área de logística e é direcionada exclusivamente para mulheres e pessoas com deficiência (PcDs).

O projeto funciona como uma plataforma de capacitação para quem deseja ingressar no setor industrial, sem a exigência de experiência profissional anterior. Para se inscrever, basta acessar aqui.

As candidatas interessadas têm até o dia 20 de abril para realizar a inscrição por meio do site oficial da companhia. Para participar do processo seletivo, os requisitos básicos incluem idade mínima de 18 anos e ensino médio completo. Embora a empresa considere cursos técnicos em áreas como mecânica, elétrica ou metalurgia como um diferencial competitivo, a formação técnica não é um item obrigatório para a candidatura.

As selecionadas passarão por um ciclo de formação teórica em Operações Logísticas com duração total de nove meses. Durante todo esse período de aprendizado, as participantes receberão remuneração mensal. A estrutura do programa visa habilitar novos talentos para lidar com as rotinas da indústria pesada, oferecendo suporte técnico e acompanhamento profissional para facilitar a adaptação ao ambiente fabril.

Desenvolvimento de talentos e pacote de benefícios

Segundo Rômulo Araújo, líder de Pessoas da unidade de Araçariguama, o programa é estratégico para a formação de novos quadros dentro da companhia. A proposta une o desenvolvimento de competências específicas com a oportunidade real de efetivação e crescimento na carreira. O executivo destaca que o projeto está alinhado ao propósito da empresa de empoderar profissionais e prepará-los para os desafios futuros da produção de aço.

Além da bolsa auxílio durante o período de treinamento, a Gerdau disponibiliza um pacote de benefícios que contempla vale-transporte, alimentação no local e assistência médica e odontológica. O programa também inclui plano farmácia, garantindo suporte integral à saúde das colaboradoras. A iniciativa reforça a tendência do setor de ampliar a diversidade e a inclusão em cargos tradicionalmente ocupados por perfis masculinos.

As interessadas devem ficar atentas aos prazos, uma vez que o processo seletivo ocorre de forma digital. O programa Pertencer consolida-se como uma opção para moradoras da região de Araçariguama que buscam transição de carreira ou o primeiro emprego em uma multinacional brasileira, focando no bem-estar econômico e na capacitação técnica estruturada.