Instituto Coca-Cola abre 10 mil vagas em curso gratuito de capacitação e inglês
Voltado a jovens de 16 a 29 anos, programa online oferece bolsa integral de idiomas por 12 meses e conexão com vagas de trabalho em empresas parceiras
O Instituto Coca-Cola Brasil anunciou a abertura de 10 mil vagas para o programa Coletivo Coca-Cola Jovem + Inglês. A iniciativa, voltada a jovens com idade entre 16 e 29 anos, combina formação prática, desenvolvimento de habilidades comportamentais e ensino de um segundo idioma, além de conectar os participantes a oportunidades de emprego em mais de 400 empresas parceiras.
As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas pelo site oficial do instituto ou por meio de aplicativo disponível para os sistemas Android e iOS, permanecendo abertas enquanto houver bolsas disponíveis.
A qualificação é oferecida de forma totalmente online, permitindo que cada participante realize as atividades em seu próprio ritmo. A etapa inicial do programa consiste em 12 videoaulas de curta duração focadas em competências demandadas pelo mercado corporativo, tais como preparação para processos seletivos, elaboração de currículo, comportamento profissional, comunicação, pensamento crítico, colaboração e resolução de problemas.
Após a conclusão da fase inicial e a emissão do certificado, os estudantes obtêm acesso imediato a um curso de inglês com duração de 12 meses, desenvolvido em parceria com a EF (Education First). A plataforma de ensino utiliza inteligência artificial e metodologia personalizada para adaptar o aprendizado ao nível de cada aluno. Os concluintes também são integrados a uma plataforma exclusiva de empregabilidade que centraliza vagas de trabalho de empresas parceiras.
Mercado de trabalho e impacto social
A iniciativa surge em um cenário de desafios para a inserção de novos profissionais no mercado de trabalho. Dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) apontam que a taxa de desemprego entre os jovens atingiu 14,9% no primeiro trimestre de 2026, patamar que representa mais que o dobro da média nacional. Em contrapartida, o setor corporativo relata dificuldades no preenchimento de postos de trabalho por falta de candidatos com habilidades socioemocionais e domínio da língua inglesa.
De acordo com Daniela Redondo, diretora executiva do Instituto Coca-Cola Brasil, a introdução do idioma na grade de aprendizado busca mitigar esse gargalo. “Em um mundo cada vez mais integrado e digital, o domínio de um segundo idioma é um diferencial relevante. A inclusão do inglês na jornada de formação responde a essa demanda e amplia o acesso dos jovens a oportunidades em setores que exigem competências globais”, explicou a executiva.
Desde o seu lançamento, o Coletivo Coca-Cola Jovem já registrou o impacto de mais de 861 mil jovens em todo o território nacional. No decorrer do ano de 2025, o projeto capacitou 251 mil participantes, apresentando um índice de absorção em que seis a cada dez alunos conseguiram ingressar no mercado de trabalho após o término da formação.