A Ternium deu início à quarta edição do Programa de Mentoria de Carreira para Jovens Negros (as), iniciativa que conecta estudantes universitários a lideranças da empresa. O projeto tem como objetivo impulsionar a trajetória profissional por meio de orientação, aconselhamento e desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais. A ação conta com a parceria da consultoria Empodera.

Durante seis meses, cada participante será acompanhado por um profissional sênior da Ternium, fortalecendo a troca de experiências e o desenvolvimento de habilidades. Nesta edição, a participação feminina se destaca, com 70% de mulheres entre os mentorados.

Os resultados das edições anteriores mostram o impacto da iniciativa: 84% dos ex-participantes estão atualmente inseridos no mercado de trabalho. Para Ivani Silveira, vice-presidente de Recursos Humanos da Ternium, o programa contribui diretamente para a promoção da equidade e da inclusão profissional.

Judith Santana, estudante do 1º período de administração e participante desta edição, acredita que a mentoria vai ajudar a ampliar conhecimentos e na preparação para o início da carreira. “Esse contato direto com um executivo é uma oportunidade de expandir meus horizontes, vou aprender sobre outras áreas que ainda não conheço, e tudo isso vai me ajudar a desenvolver novas habilidades”, comenta.

Segundo Vanessa Antoine, responsável pela área de Talent da Ternium, o programa começou com a proposta de contribuir na formação de jovens por meio da troca de experiências, e hoje é um ciclo virtuoso em que todos se desenvolvem. “Sabemos que esse relacionamento entre líderes e estudantes é uma troca com aprendizado de todos os lados, é uma troca que impulsiona o crescimento de cada pessoa que participa de alguma maneira”.