BBB: Justiça agenda audiência de ex-funcionários que denunciaram assédio

Os ex-câmeras do reality alegam irregularidades trabalhistas, más condições de higiene e também "tratamentos humilhantes e grosseiros" vindos de Boninho

Justiça marca data para audiência com ex-funcionários da Globo dois meses depois do fim do BBB 22. A audiência que envolve os bastidores do reality deve acontecer no dia 21 de junho, Às 13h, no Rio de Janeiro. A ação trabalhista é movida de forma coletiva  contra a TV Globo e o Grupo LET, responsável pela contratação de profissionais temporários na empresa.

BBB: Justiça agenda audiência de funcionários que denunciaram assédio
Créditos: Reprodução/Instagram @jbboninho
BBB: Justiça agenda audiência de funcionários que denunciaram assédio

O site Splash, do UOL, teve acesso ao processo aberto no Tribunal Regional do Trabalho do Rio de Janeiro. Nele, cinco operadores de câmera e um assistente de operações do reality show pedem indenizações alegando irregularidades trabalhistas, más condições de higiene e de trabalho e também “tratamentos humilhantes e grosseiros” vindos de José Bonifácio Brasil de Oliveira, o Boninho.

Uma primeira audiência foi feita no dia 23 de setembro. Na ocasião, os advogados dos prestadores de serviço da Globo alegaram que as testemunhas não tiveram acesso à plataforma para participar da audiência virtual por impossibilidade técnica e prática. Por isso, a audiência de 21 de junho de 2022 foi marcada.

Na ação, os prestadores de serviço estão pedindo um valor estimado de R$ 45 mil de indenização por autor e R$ 270 mil para toda a ação coletiva.

Para provar as acusações, os profissionais resolveram gravar o local durante a edição do “BBB 20”. Foram anexados sete vídeos ao processo que mostram supostas máscaras de proteção contra a covid-19 pelo chão, sujeira, fios embolados e canos abertos, por onde, de acordo com eles, saem ratos, cobras e aranhas.

Equiparação salarial e horas extras não-remuneradas também estão citadas no processo de acordo com a carga horária de cada prestador de serviço, contratado para trabalhar por nove horas, com o direito a uma hora de descanso.

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