Empresas trocam prêmios em dinheiro por experiências
Atualmente, algumas empresas já estão escolhendo entre oferecer dinheiro como prêmio por superação de resultados ou proporcionar uma experiência a seus funcionários.
É o que faz a empresa Viva! Experiências, que oferece kits que custam R$ 100 para a empresa e se transformam em um almoço de lazer do colaborador junto com a família, viagens nacionais e internacionais ou a pilotagem de um carro esportivo.
Para a companhia, o kit fica na memória do premiado, deixando-o mais feliz que um reconhecimento em dinheiro e levando sensações e oportunidades que talvez não fossem possíveis por conta própria.
As experiências também podem ser proporcionadas para fazer promoções, para presentear alguém ou para fidelizar clientes. Ao ganhar o kit, o premiado poderá escolher uma das milhares de opções que constam no catálogo. Um experiência pode custar R$ 100 à empresa.
“Dinheiro nesses momentos é impessoal; o reconhecimento precisa ser importante, com uma experiência proporcional ao empenho e dedicação do colaborador”, diz Andre Susskind, CEO da Viva! Experiências. “A bonificação como dinheiro para reconhecimento é algo padrão nas empresas, equivale a um ‘tapinha nas costas’. Já a experiência mostra que o empregador procurou algo valioso e único para presentear o colaborador.”
O negócio nasceu em 2009, inspirado em um modelo de negócios da França. A empresa cresceu 20% neste primeiro semestre em relação ao mesmo período do ano passado e a expectativa é encerrar o ano com um faturamento de R$ 12 milhões. O objetivo é chegar a 50% até o fim de 2018 e, em cinco anos, atingir R$ 30 milhões de faturamento.