O Movimento pela Equidade Racial (MOVER) e a Cogna Educação prorrogaram até o dia 29 de abril o prazo de inscrições para 10 mil vagas para cursos gratuitos de qualificação profissional. A iniciativa é realizada em parceria com a Faculdade Anhanguera e oferece aulas online sem custos para jovens e adultos a partir de 16 anos.

O projeto foca no fortalecimento da formação de grupos historicamente sub-representados no mercado de trabalho brasileiro.

A formação tem duração prevista de quatro meses, com uma carga horária média de 60 horas. O conteúdo foi desenvolvido para preparar os profissionais para demandas atuais do mercado e auxiliar na empregabilidade. Em 2026, o programa será dividido em duas turmas, atendendo tanto pessoas negras que já estão inseridas em empresas quanto aquelas que buscam novas posições ou desejam alcançar cargos de liderança.

O programa busca atuar como um mecanismo de mobilidade social ao oferecer competências estratégicas para diferentes setores da economia. Segundo Fernando Soares, gerente de Projetos do MOVER, a ampliação do acesso à qualificação é um fator para tornar o mercado de trabalho mais diverso e inovador. A proposta da coalizão é aumentar a presença de talentos negros em posições de destaque e áreas estratégicas das organizações.

As inscrições devem ser realizadas pela internet, basta acessar aqui. A iniciativa integra a agenda do MOVER voltada à conexão entre educação profissional e oportunidades de carreira. Ao oferecer capacitação ágil, a Cogna Educação visa alinhar a formação às necessidades das empresas, buscando reduzir desigualdades raciais e desenvolver talentos para variados níveis hierárquicos em diversos setores produtivos.

Capacitação online foca em carreiras e liderança negra

O formato totalmente online permite a participação de candidatos de diferentes regiões, eliminando barreiras geográficas para o aprendizado. Os participantes terão acesso a módulos que discutem competências exigidas para o crescimento profissional contemporâneo. A vice-presidente de Gente, Cultura e Comunicação da Cogna, Beatriz Sairafi, destaca que a agilidade da formação é pensada para gerar impacto positivo imediato na trajetória dos indivíduos.

A parceria reforça o compromisso das instituições com a democratização do conhecimento técnico. Os cursos abrangem áreas da economia que demandam atualização constante, permitindo que os profissionais negros fortaleçam suas trajetórias em um cenário de alta competitividade.

Os cursos oferecidos estão organizados em quatro grandes eixos temáticos:

Tecnologia e Inovação – voltado ao desenvolvimento de competências digitais e ao entendimento das transformações tecnológicas no mercado de trabalho. Entre os conteúdos estão Lógica de Programação, com foco no pensamento algorítmico e na construção de soluções computacionais; Desenvolvimento de Aplicações com Inteligência Artificial, incluindo robótica, processamento de imagens e visão computacional; e Introdução à Inteligência Artificial, que apresenta fundamentos, técnicas clássicas e aplicações práticas da tecnologia.
 
Gestão e Estratégia – área dedicada ao fortalecimento de habilidades relacionadas à gestão organizacional e à tomada de decisões. Os participantes terão contato com temas como Gestão Financeira, abordando conceitos de administração financeira, valor do dinheiro no tempo e análise de investimentos; Negociação e Marketing Empresarial, com fundamentos da administração de vendas e técnicas de negociação; além de conteúdos sobre Liderança, Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção e estratégias de comunicação interna voltadas ao alinhamento organizacional e ao engajamento de equipes.

Comunicação e Marketing – eixo voltado ao desenvolvimento de competências em comunicação estratégica e posicionamento institucional. Os conteúdos incluem Ferramentas da área, com princípios para atuação eficiente em ambientes organizacionais e digitais; Redação Digital, com técnicas de UX Writing, Copywriting e Web Writing; e Planejamento, abordando comunicação integrada de marketing e estratégias para fortalecimento de marca e relacionamento com públicos.

Sustentabilidade e Inclusão – dedicado à compreensão de práticas responsáveis e ao fortalecimento de ambientes corporativos mais diversos e inovadores. Os participantes terão contato com temas como Introdução à Agenda ESG, apresentando conceitos e tendências globais relacionadas a práticas ambientais, sociais e de governança, e Construindo uma Liderança Inclusiva, que aborda estilos de liderança orientados à diversidade, equidade e inclusão.